“Najbolje se obrestuje naložba v znanje.” 

(Benjamin Franklin)

KAJ MOTIVIRA VAŠE ZAPOSLENE?

Motivacija se pojavlja v obliki potreb, želja, interesov in hotenj, ki usmerjajo naše delovanje. Motivirati zaposlene pomeni razumeti, kaj jih žene in spodbuja k dobremu delu. Zato je treba razumeti potrebe posameznikov in ustvarjati priložnosti, v katerih si bodo sami želeli dobro delati. Motivacijo posameznika lahko ugotavljamo s pomočjo orodja Motivator.

Motivator je spletno podprto orodje, ki v prvem delu z nizom trditev ugotavlja tako imenovana karierna sidra, v drugem delu pa konkretne motivacijske faktorje.

Pri nas izvajamo tudi brezplačno analizo motivacije za time sodelavcev iz organizacije. Opravljamo jo usposobljeni fasilitatorji. Udeleženci analize motivacije v prvem koraku izpolnijo on-line vprašalnik, nato se z njimi srečamo v živo ali on-line in interpretiramo rezultate. Za vas, vodjo, pripravimo (anonimizirano) timsko sliko s priporočili, kako, glede na rezultate, motivirati in voditi sodelavce.

Če tudi vas zanima brezplačna analiza motivacije za vaš tim, mi pišite na jana.mlacnik@cene-stupar.si.

KAKŠNI SO GOSPODARSKI IN KADROVSKI TRENDI 2024?

Zadnja letošnja HitRa znanja bomo posvetili trendom.

Kaj lahko pričakujemo v letu 2024, kako se pripraviti na razburkano gospodarstvo in kje bodo imele HR-službe največ dela?

Z vami bomo v četrtek, 14. 12. 2023, ob 13:00 v živo na ZOOM-u. Naše glavne teme bodo:

1. gospodarski trendi 2024 in kako se podjetja pripravljajo nanje,
2. ali bodo managerji plačani tudi glede na trajnostna merila oziroma kakšna bo okoljska, socialna in upravljavska politika podjetij, ki jih vodijo,
3. katere bodo glavne naloge HR-služb v prihajajočem letu in koliko se bodo njihove naloge spremenile,
4. zakaj bosta HR in PR povezana?
5. koliko UI že vpliva na naše delo in kam bo še posegla, koliko naj vložimo v razvoj UI v podjetjih,
6. zakaj strategija »morda nam bo uspelo« ne zadostuje več?

Sanda Jerman bo tokrat gostila Jureta Tomca, MBA, Alenko Kraljič in mag. Jano Mlačnik. Obvezna je prijava, najkasneje do 14. 12. 2023 do 11:00 preko povezave, ki je na tukaj.

Več informacij o gostih je na voljo tukaj. 

NAUČITE SE VEŠČINE UPRAVLJANJA Z LASTNIM DENARJEM

V času, ko je naš denar vreden vedno manj, je ključno imeti informacije, znanja in spretnosti o tem, kaj lahko sami naredimo za finančno varnost sebe in svojih najbližjih. Če pred leti nismo dali poudarka na finančne pismenosti, je v nekaj letih veščina upravljanja lastnega denarja in premoženj postala ena ključnih kompetenc. Sodelavec Rok Trdan izvaja prilagojene delavnice na to temo.

Več o delavnici si lahko preberete tukaj.

SO POKLICI PRIHODNOSTI, KI SE POJAVLJAJO V NEKATERIH RAZISKAVAH POTREB, MORDA NA PRVI POGLED MALO FUTURISTIČNI? 

Dispečer dronov, virtualni učitelj, arhitekt za Metaverzum, specialist za zasebnost, odstranjevalec vesoljskih odpadkov, strokovnjak za regeneriranje naravnega okolja …

Prihodnosti ne moremo ubežati. Lahko pa »pobegnemo v prihodnost« tako, da na inovativen in motivacijski način spodbudimo zanimanje za različne poklicne priložnosti in socialno vključevanje. Na Cene Štupar – CILJ smo z mesecem septembrom 2023 začeli nov projekt Erasmus+ Karierna soba pobega v prihodnost – poklici prihodnosti in kompetence prihodnosti. Cilj projekta je uvajanje digitalizacije v obstoječe karierno svetovanje. Skupaj s projektnima partnerjema Dante in Panoptikum (član XR skupnosti v okviru Tehnološkega parka Ljubljana) bomo ustvarili digitalizirano in mobilno karierno sobo pobega v prihodnost. Namenjena bo karierni orientaciji in bo zasnovana kot inovativno učno okolje. Spodbujala bo razvoj ključnih kompetenc prihodnosti, ki jih potrebujemo za opravljanje poklicev prihodnosti, razvijati pa jih moramo v sedanjosti. Projekt financira Evropska unija. Več o projektu si preberite tukaj. 

BREZPLAČNI IZOBRAŽEVALNI PROGRAMI

Organizacije iz osrednjeslovenske regije lahko svoje zaposlene vključijo v daljše brezplačne izobraževalne programe. V brezplačne programe se lahko vključijo tujci, da izboljšajo veščino komunikacije v slovenskem jeziku, trgovce, da nadgradijo veščino komunikacije s strankami, starejše sodelavce (55 let in več), da osvežijo znanje za celostno skrb za zdravje, administratorje, da se izurijo za uporabo Microsoft Excel in voznike, da nadgradijo znanje angleščine.

Za več informacij in prijavo mi pišite na jana.mlacnik@cene-stupar.si.

30-URNI ONLINE PROGRAM USPOSABLJANJA V OKVIRU UKREPA »HITREJŠI VSTOP MLADIH NA TRG DELA«

Če ste novozaposleni v podjetju in ste se zaposlili preko ukrepa HITREJŠI VSTOP MLADIH NA TRG DELA, se lahko v mesecu januarju pridružite na 30-urnem programu usposabljanja, imenovan CANVA IN OSEBNI RAZVOJ. Na usposabljanju bomo govorili o veščinah za osebni razvoj (odnosi, motivacija, komunikacija, čustvena inteligenca, medgeneracijsko sodelovanje, finančna pismenost) in spoznali orodje za oblikovanje Canva.

Lahko se prijavite tudi le v sklop štirih delavnic za orodje Canva. Več informacij je na voljo tukaj.

Lep pozdrav,

Jana Mlačnik

 P. S.: Ponudbo naših izobraževanj za podjetja lahko preverite tukaj.

Vaše mnenje nam veliko pomeni, zato vas vabimo, da ocenite izkušnjo z nami na povezavi, ki je na voljo tukaj.